从兼职到全职,她们0基础开始,每月获取持续增长的稳定收入

摘要: 努力实现自己和家庭更好的生活

11-14 16:14 首页 青山老农

A,教师,16年下半年兼职参与青山老农社群创业,16年12月成为区域(区县)管理者,17年准备全职投入社群创业; 

B,公务员,16年12月成为区域(区县)管理者,17年初准备辞职全力参与社群创业;

C,银行职员,16年底参与社群创业,17年3月成为区域(区县)管理者,并准备与丈夫一起全心参与社群创业;

D,家庭主妇,宝妈。一开始带娃是主职,社群创业是副业,后续全力参与社群创业,兼职带娃,每个月获取稳定可观的收入……


参与青山老农社群创业的女性里,越来越多人开始从最初的兼职试水,转向后期的全力投入,在验证过社群创业的安全感后,她们纷纷发力经营社群,每月获取稳定且持续增长的收入。

 

兼职试水:检验社群创业的“安全感”。

 

青山老农社群创业的安全感体现在两点:

 

1.不压款压货,钱包很安全:青山老农社群产品大部分是预售定制产品,通过集合社群需求,再向工厂下单。对于社群创业者来说,通过在自己的社群(微信群)预先集合需求,甚至预先收款,再向总部下单,没有压款压货风险。

 

微商的层级压货模式,考验的是创业者的钱包;而社群创业要求的是创业者的社群(微信群)运营能力。

 

2.没有欺骗和虚假,你的人脉和信誉很安全:微商产品,大部分价格虚高,通过虚假和浮夸的宣传,卖一份就伤害一次自己的人脉和社会信誉;而青山老农提倡“品质生活,本不需要那么贵”,近200款生活日用品,款款质优价廉,产品复购率高达80%,分享给自己的亲朋好友,在满足生活品质的同时,更可以帮忙省钱。因此不仅不会伤害你的人脉,还能帮助经营人脉和社会信誉。

 

全力投入:获取每月稳定且持续增长的收入回报。

 

1.“工资性返佣”:区域(区县)管理者每月将获得老农总部直接发放的工资性返佣,固定每月10日发放,相当于每月固定从总部领工资。晒几张17年3月部分“区域(区县)管理者”的返佣截图,她们成为“区域(区县)管理者”的时间都很短:)


2.深度开发每一位客户。相对微商的单一产品,用户的消费一段周期内只有一次;而青山老农有200余款质优价廉的生活日用品,只要某款产品打开首尝并形成认可,同一周期内其它老农品牌产品也很容易顺势打开体验并购买,实现每个用户的深度开发。

 

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▲青山老农创始人邱晓茹


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